Acerca de Nosotros

COGSSA Somos una empresa líder reconocida internacionalmente dedicada a la comercialización de productos agroalimentarios seleccionados, que cumplen con los más altos estándares de calidad.

OBJETIVO Ofrecer productos de calidad, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.

HISTORIA En el año de 1937 el Sr. Pascual Rubio Ávalos se establece en el Tianguis de Ciudad Guzmán Jalisco con la venta de Chiles y Tomates; en 1942 se adquiere la primer propiedad para almacenar producto; en 1957 por la necesidad de comercializar más productos se adquiere una propiedad más llamada “Hotel América” para establecer sus operaciones comerciales con el nombre de Cereales y Forrajes del Sur; en 1962 se incorpora al negocio su hijo el Sr. José Encarnación Rubio Torres, (Segunda Generación); en 1990 se incorpora Alejandro Rubio Álvarez al negocio (Tercera Generación); 1991 se reubica el negocio a la central de abastos bajo el nombre de Semillas y Alimentos Bonanza; en 1996 se incorpora Gerardo Rubio Álvarez (Tercera Generación) y se expande el negocio al Mercado de Abastos de Guadalajara; en 1999 nace el negocio COGSSA (Comercializadora de Granos Seleccionados SA de CV); en 2007 se reubica con nuevas instalaciones en la Av. Miguel de la Madrid; en el año 2014 se realizan las primeras exportaciones a Centro América y El Caribe.

Misión

Brindar el mejor servicio comercial en alimentos y granos selectos del campo.

Visión

Ser la mejor comercializadora reconocida por la excelente calidad de sus productos.

Valores
  1. - RESPETO: Es la consideración de alguien, como: reciprocidad, reconocimiento y motivación.
  2. - RESPONSABILIDAD:Es seguir en el curso de acción hasta lograr con los objetivos esperados.
  3. - CALIDAD: Conjunto de cualidades para llegar a un buen fin.
  4. - NNOVACIÓN: Es una creatividad en acción, humano y tecnológico.
  5. - SERVICIO: Conjunto de actividades que busca responder a las necesidades del Cliente.
  6. - HONESTIDAD: Es el valor de decir la verdad por un compromiso convencido.
Sentido de Pertenencia

El colaborador debe apegarse a las políticas y reglamentos que la empresa indique como un proceso de innovación y cambio positivo de cultura, por lo tanto, cada trabajo y proceso que se realice debe dársele continuidad y seguimiento para cumplir con los estándares de calidad.